为了积极响应内部监督主题年的工作部署，并深刻践行中国民主促进会中央委员会《关于开展警示教育工作的办法》的各项指示精神，切实将警示教育纳入机关建设的重要内容。12月13日，民进长春市委会在机关会议室举行第六期“同心大讲堂”学习活动，由组织处王颖一领学《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》），全体机关干部参加学习。
《政务处分法》作为新中国成立以来首部全面且系统地规范公职人员政务处分工作的国家级法律文件，其颁布实施不仅标志着我国监察法制体系的进一步完善，更是在《监察法》之后，深化国家监察体制改革的又一重要里程碑，构成了党和国家监督体系中不可或缺的组成部分。本次“同心大讲堂”活动，深度聚焦了《政务处分法》的多个核心议题，包括但不限于政务处分的适用对象范围、政务处分主体的管理权限与职责界定、政务处分的具体种类划分、政务处分的实际应用场景、违法行为与对应政务处分的匹配原则，以及政务处分的法定程序等关键内容，进行了全面而细致的解读。
《政务处分法》的出台，显著增强了对公职人员监督管理的力度与精度，实现了政务处分与党纪处分的有效衔接，并与刑事处罚形成了严密的法律网，共同作用于公职人员违法行为的惩戒体系之中。民进长春市委员会深刻认识到，加强内部监督、深化警示教育、推动纪律学习教育，不仅是民进作为参政党的政治担当，也是面对新时代要求的必然选择。
活动结束后，与会干部反响热烈，纷纷表示将以此次学习为契机，将纪律法规的精神实质内化于心、外化于行，不仅要在思想上树立起牢固的自律意识，更要在行动上严格遵守纪律规矩，确保在日常工作与生活中能够依法依规履职尽责，保持廉洁自律的职业操守，坚守高尚的道德底线。成为党和国家信赖的、忠诚干净担当的公职人员典范，为国家的繁荣富强贡献自己的力量。
（民进长春市委会计静 供稿）
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