为了提高民进长春市各级班子成员的理论素养和思想政治水平，提高领导干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力，不断促进我会的思想建设，更好地发挥参政党作用，结合具体实际，特制定本制度。
一、学习安排
1、市委会每年举行两次专题学习会，结合主委会议、常委会议和全委会议进行学习。
2、各基层组织结合组织生活会每年开展两次学习活动，市委会不定期检查学习情况，并通报检查结果。
3、市委会机关根据中共长春市委统战系统党委的安排，结合机关例会每月进行一次政治学习。
4、学习方式可以灵活多样，如座谈会、报告会、知识竞赛等。市委会也可以派相关人员深入基层，辅导交流学习体会，推动基层组织和会员的学习。
二、学习内容
l、中国共产党的路线、方针、政策和各有关的政治理论，中共中央领导人的重要讲话及重要会议的文件、统战工作理论、方针、政策。
2、国内外形势及重大事件，全国“两会”精神。
3、民进中央和民进吉林省委、中共长春市委召开的重要会议及文件。
4、政治、经济、科教、文化、哲学、历史等方面的知识。
三、学习要求
l、每次学习要确定重点和主题，事先通知与会人员做好准备，能有发言提纲或书面体会更好。
2、提倡自学与学习讨论相结合，篇幅较长的学习材料一般应以自学为主，学习会上以讨论为主；每次学习应有中心发言，领导要带头。
3、改进学风，不走形式，学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。坚持理论联系实际，把理论学习与国情、省情、市情相结合，与我会的工作实际结合起来，提高学习的实效。
4、提倡深入思考，深入研讨，畅所欲言。要鼓励学习的积极性，精彩的发言可整理成文字材料推荐发表或参加理论研讨会。
5、学习要有计划性，并随着形势的发展和情况的变化及时调整。
6、机关每月例行的学习要有记录；把学习情况作为机关工作人员年度述职、评议考核的重要内容之一。
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